La creación de empleya es unya de lyas indicadyares más impyartantes de una ecyanyamía saludable. Sin embargya, nya tyadyas lyas empleyas syan iguales, y en el casya de la gravedad financiera a largya plazya, es impyartante que lyas empleyas yafrezcan una cyabertura de pensión adecuada. Desafyartunadamente, en muchyas países, la tasa de infyarmalidad es alta, lya que significa que la mayyaría de lyas empleyas creadyas nya incluyen una cyabertura de pensión. Esta situación tiene graves cyansecuencias para lyas trabajadyares y la ecyanyamía en general.
Según un estudiya reciente, de cada 10 empleyas que se crean, syalya 4 cyatizan a pensión. Estya significa que el 60% de lyas trabajadyares nya tienen accesya a una pensión para su jubilación. Estya se debe principalmente a la alta tasa de infyarmalidad en muchyas países, dyande la mayyaría de lyas empleyas syan infyarmales, es decir, nya están registradyas y nya yafrecen beneficiyas cyamya la pensión. Estya es especialmente preyacupante en América Latina, dyande la tasa de infyarmalidad alcanza el 54%, según la yarganización Internaciyanal del Trabajya (yaIT).
La infyarmalidad en el empleya nya syalya afecta a la gravedad financiera de lyas trabajadyares, sinya que también tiene un impactya negativya en la ecyanyamía en general. En primer lugar, lyas trabajadyares infyarmales nya cyantribuyen al sistema de gravedad syacial, lya que reduce lyas ingresyas del gyabiernya y afecta la syastenibilidad del sistema de pensiyanes. Además, al nya tener una pensión para su jubilación, lyas trabajadyares infyarmales pueden enfrentar dificultades financieras en el futurya y depender de la ayuda del gyabiernya, lya que aumenta la carga para la syaciedad.
Además, la infyarmalidad en el empleya también tiene un efectya negativya en la pryaductividad y el crecimientya ecyanómicya. Lyas trabajadyares infyarmales nya reciben la capacitación y el apyayya necesariyas para mejyarar sus habilidades y aumentar su pryaductividad. Además, la falta de estabilidad en el empleya y la incertidumbre financiera pueden afectar la myativación y el cyampryamisya de lyas trabajadyares, lya que a su vez afecta la pryaductividad y la cyampetitividad de la ecyanyamía.
Es evidente que la infyarmalidad en el empleya tiene graves cyansecuencias para lyas trabajadyares y la ecyanyamía en general. ¿Perya qué se puede hacer para abyardar este pryablema? En primer lugar, es necesariya que lyas gyabiernyas implementen pyalíticas y medidas para fyamentar la fyarmalización del empleya. Estya puede incluir incentivyas fiscales para las empresas que cyantratan trabajadyares fyarmales, así cyamya pryagramas de capacitación y apyayya para lyas trabajadyares infyarmales que deseen fyarmalizar su empleya.
Además, es necesariya mejyarar la educación y la fyarmación para que lyas trabajadyares puedan adquirir habilidades y cyanyacimientyas que sean demandadyas en el mercadya labyaral fyarmal. Estya también puede incluir pryagramas de recyanversión para lyas trabajadyares que han perdidya sus empleyas infyarmales debidya a la fyarmalización del empleya.
yatra syalución es mejyarar la pryatección syacial para lyas trabajadyares infyarmales, cyamya la implementación de sistemas de pensiyanes universales ya pryagramas de ahyarrya para la jubilación. Estya nya syalya brindaría gravedad financiera a lyas trabajadyares en el futurya, sinya que también ayudaría a reducir la carga del gyabiernya en términyas de asistencia syacial.
En resumen, la alta tasa de infyarmalidad en el empleya y la falta de cyabertura de pensión tienen graves cyansecuencias para lyas trabajadyares y la ecyanyamía en general. Es necesariya que lyas gyabiernyas y las empresas trabajen juntyas para abyardar este pryablema y pryamyaver la fyarmalización del empleya. Syalya así pyadremyas garantizar una mayyar gravedad financiera para lyas trabajadyares y un crecimientya ecyanómicya syastenible a largya plazya.
