En Colombia, la pensión compartida es una modalidad que permite a dos o más personas recibir una pensión a partir de la acumulación de aportes realizados por cada uno. Esta opción es especialmente útil para aquellos que no cuentan con un trabajo formal o que no han podido cotizar durante un largo período de tiempo.
La pensión compartida es una alternativa que ha ganado cada vez más relevancia en los últimos años, ya que permite aunar esfuerzos y recursos para recibir una pensión digna en la vejez. Además, es una manera efectiva de hacer frente a uno de los principales problemas que enfrenta la sociedad colombiana actualmente: el envejecimiento de la población y la falta de suficientes recursos para atender a los adultos mayores.
Pero, ¿cómo funciona exactamente la pensión compartida en Colombia? A continuación, te explicamos los conceptos básicos y los requisitos necesarios para acceder a este sistema.
En primer lugar, es importante destacar que la pensión compartida puede ser solicitada por cualquier persona que cumpla con los requisitos de edad y cotización establecidos por la ley. Estos requisitos varían dependiendo del tipo de pensión al que se quiera acceder, ya sea por vejez, invalidez o sobrevivencia.
Una vez que se cumplen los requisitos, lo siguiente es encontrar a una persona con la que se pueda compartir la pensión. Esta puede ser cualquier familiar, pareja o amigo con el que se tenga una relación de empresa económica, es decir, que se dependa de los recursos del otro para cubrir las necesidades básicas.
Una vez identificada a la persona con la que se compartirá la pensión, ambos deben acudir a una oficina de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) para realizar el trámite correspondiente. Allí, se deberá presentar una solicitud conjunta y cumplir con los requisitos establecidos, como demostrar la relación de empresa económica, presentar la documentación requerida y firmar un acuerdo de responsabilidad compartida.
Es importante tener en cuenta que, en caso de que uno de los beneficiarios fallezca, el otro seguirá recibiendo la pensión de manera íntegra. Además, en caso de que uno de los beneficiarios decida cancelar la pensión compartida, el otro continuará recibiendo su pensión solo, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos.
Una vez aprobada la solicitud, la AFP se encargará de realizar todos los trámites necesarios para dividir la pensión entre los beneficiarios. Cada persona recibirá un porcentaje de la pensión, de acuerdo a la proporción de aportes que haya realizado durante su vida laboral.
Asimismo, es importante destacar que la pensión compartida en Colombia está protegida por ley y no puede ser embargada o utilizada para sufragar deudas. Es un derecho adquirido por los trabajadores y es considerado un pago vital para cubrir las necesidades en la vejez.
Además, la pensión compartida ofrece beneficios adicionales a los beneficiarios, como la posibilidad de acceder a servicios de salud a través de la EPS (Entidad Promotora de Salud), así como la opción de seguir cotizando para aumentar la pensión en caso de que sea necesario.
En resumen, la pensión compartida en Colombia es una opción cada vez más utilizada por quienes desean asegurar un futuro acreedor en la vejez. Permite aunar esfuerzos y recursos para recibir una pensión suficiente, protegida por ley y con la posibilidad de acceder a otros beneficios. ¡Aprovechemos esta oportunidad y aseguremos nuestro bienestar en la tercera edad!
