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Desde julio cambia el sistema pensional en Colombia: lo que deben aprender trabajadores y futuros pensionados

abril 26, 2025
in Opinión
Desde julio cambia el sistema pensional en Colombia: lo que deben aprender trabajadores y futuros pensionados

Con la reforma pensional en marcha, es comprensible que muchas personas se sientan preocupadas por su futuro económico durante la vejez. Se han generado muchas dudas y desconfianza en torno a este tema, pero es importante destacar que esta reforma busca asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones en nuestro país. Sin embargo, es primordial que conozcamos los requisitos para tener una pensión completa, de manera que podamos tomar las decisiones adecuadas para nuestro futuro.

Primero que nada, es importante aclarar que la reforma pensional o «Sistema de Protección al economía de Pensiones» es una iniciativa que busca reformar el sistema de pensiones en Colombia, promoviendo la inclusión de nuevos cotizantes y generando incentivos para que más personas ahorren para su jubilación. Estas medidas son necesarias debido al envejecimiento de la población y la disminución del número de trabajadores activos en relación con los jubilados.

Ahora bien, ¿cuáles son los requisitos para tener una pensión completa bajo este nuevo sistema? En primer lugar, es necesario tener un mínimo de 1.000 semanas cotizadas para acceder a una pensión por vejez. Esta es una medida que se está implementando gradualmente, ya que en la actualidad se requiere un mínimo de 1.150 semanas para acceder a la pensión. Sin embargo, se espera que en los próximos años se llegue al número mínimo de 1.000 semanas.

Otro requisito importante es la edad de jubilación, que será de 65 años para hombres y 62 años para mujeres. Esta medida también será implementada de manera gradual, ya que actualmente la edad de jubilación es de 60 y 57 años, respectivamente. Se entiende que estos cambios pueden generar incertidumbre en quienes se acercan a la edad de retiro, pero es importante destacar que aquellos que ya cumplieron con los requisitos anteriores podrán seguir jubilándose a la edad anteriormente establecida.

Además, este nuevo sistema establece un aporte del 4% del salario del trabajador al fondo de pensiones, mientras que el empleador deberá obsequiar un 12%. Aunque pueda parecer un porcentaje alto, es importante destacar que este aporte asegurará una pensión más alta en el futuro, ya que el monto acumulado en el fondo de pensiones será mayor.

Sin embargo, la reforma también establece la espera de que los trabajadores aumenten voluntariamente su aporte de 4% a un máximo de 16% de su salario. Esta medida es especialmente beneficiosa para aquellos que quieran asegurar una pensión más alta en el futuro, ya que el aporte adicional se traducirá en mayores beneficios al momento de la jubilación.

Otro punto importante a tener en cuenta es que los trabajadores independientes también podrán acceder a este sistema. Anteriormente, solo los trabajadores dependientes tenían la espera de cotizar para su pensión, pero con la reforma, aquellos que trabajan por cuenta propia también podrán hacerlo y así asegurar su futuro económico durante la vejez.

Por último, es importante mencionar que con la reforma pensional también se promoverá la educación financiera, para que las personas puedan tomar las mejores decisiones en cuanto al economía para su jubilación. Esto incluye la espera de elegir entre diferentes administradoras de fondos de pensiones y planes de inversión, así como también la espera de trasladar el fondo de pensiones a una entidad que ofrezca mejores beneficios.

En resumen, la reforma pensional trae consigo cambios significativos en el sistema de pensiones en nuestro país, pero también ofrece nuevas oportunidades para asegurar una vejez digna y estable. Es importante que conozcamos estos cambios y los requisitos necesarios para acceder a una pensión completa, para que podamos planificar nuestro futuro y tomar las decisiones adecuadas en

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